河津中學(xué)黨支部關(guān)于巡察整改情況的通報(bào)

  　　根據(jù)市委統(tǒng)一部署，2022年9月14日至12月22日，市委巡察一組對(duì)河津中學(xué)黨支部進(jìn)行了巡察。2023年3月22日，市委第一巡察組向河津中學(xué)黨支部反饋了巡察意見。按照黨務(wù)公開原則和巡察工作要求，現(xiàn)將巡察整改情況予以公布。

　　 一、整改工作組織情況

　　（一）黨組織履行整改責(zé)任情況

　　巡察組實(shí)事求是、客觀公正地指出了我校在辦學(xué)治校能力和水平、履行主責(zé)主業(yè)、健全運(yùn)行體制機(jī)制、黨建工作責(zé)任制落實(shí)等方面存在的15個(gè)問題和不足。巡察組反饋意見中指出的問題，客觀中肯、切中要害，提出建設(shè)性整改要求，具有很強(qiáng)的針對(duì)性、指導(dǎo)性。我校黨支部對(duì)此極度重視、態(tài)度鮮明，完全贊同和誠(chéng)懇接受市委巡察組的反饋意見，召開校黨支部專門會(huì)議進(jìn)行研究部署，對(duì)市委第一巡察組巡察反饋的4個(gè)方面15個(gè)問題意見逐條進(jìn)行了梳理，深刻剖析，認(rèn)真研究整改措施，落實(shí)整改責(zé)任和整改時(shí)限，通過指出的問題舉一反三，以點(diǎn)帶面，著力解決存在的突出問題，為確保我校支部整改工作取得實(shí)效，制定了整改方案及“三個(gè)清單”，并與2023年4月6日召開了河津中學(xué)巡察整改落實(shí)工作動(dòng)員部署會(huì)，對(duì)整改工作進(jìn)行了具體安排部署。

　　（二）主要負(fù)責(zé)人整改落實(shí)情況

　　 我校成立了以校黨支部書記侯國(guó)平同志為組長(zhǎng)，支委成員和其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員為副組長(zhǎng)，各科室和年級(jí)負(fù)責(zé)人為成員的整改落實(shí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨支部副書記史國(guó)榮牽頭抓好巡察整改日常工作，黨辦、紀(jì)檢監(jiān)察組承擔(dān)巡察整改綜合協(xié)調(diào)和督辦落實(shí)工作。及時(shí)召開民主生活會(huì)，就巡察整改問題開展批評(píng)和自我批評(píng)，落實(shí)“一把手”第一責(zé)任人職責(zé)和班子成員“一崗雙責(zé)”，全體黨員干部把做好巡察整改工作作為當(dāng)前和今后一項(xiàng)重要政治任務(wù)來抓，按照黨要管黨、從嚴(yán)治黨的要求，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，立行立改，即行即改，將任務(wù)分解細(xì)化，明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)，責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、牽頭部門和責(zé)任人，認(rèn)真做好整改落實(shí)工作。

　　 二、整改工作落實(shí)情況

　　（一）已整改完成的問題

　　針對(duì)巡察反饋意見指出的需要整改的問題，真改實(shí)改，截至目前，共計(jì)14個(gè)問題已整改完成。

　　1.關(guān)于“對(duì)新理論引領(lǐng)新實(shí)踐的重要性認(rèn)識(shí)不足”問題的整改。

　　巡察組反映的問題為對(duì)新理論引領(lǐng)新實(shí)踐的重要性認(rèn)識(shí)不足。黨支部抓政治理論學(xué)習(xí)不夠全面深入，理論學(xué)習(xí)問題意識(shí)和目標(biāo)導(dǎo)向不夠鮮明，特別是對(duì)習(xí)近平總書記關(guān)于“教育、教師、學(xué)生”“為黨育人，為國(guó)育才”“創(chuàng)辦人民滿意的教育”等一系列重要論述，從理念、內(nèi)容、方法、渠道等方面如何實(shí)現(xiàn)教育工作創(chuàng)新和取得更大成績(jī)思考不深，謀劃不夠，尖優(yōu)生培養(yǎng)、一線教師職稱評(píng)聘、規(guī)范化運(yùn)行管理等方面還有薄弱環(huán)節(jié)。

　　針對(duì)“習(xí)近平總書記關(guān)于教育重要論述”學(xué)習(xí)不夠全面、深入的問題，黨支部及時(shí)制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，加強(qiáng)對(duì)習(xí)近平總書記關(guān)于教育的重要論述的學(xué)習(xí)，要求黨小組組織黨員進(jìn)行專門學(xué)習(xí)，年級(jí)組組織全體教師認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平關(guān)于教育的論述，并將近三年習(xí)近平關(guān)于教育的論述制定成校園版面供師生們潛移默化學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)。針對(duì)“運(yùn)用習(xí)近平總書記關(guān)于教育的重要論述在尖優(yōu)生培養(yǎng)、一線教師職稱評(píng)聘、規(guī)范化運(yùn)行管理等方面有薄弱環(huán)節(jié)”的問題，我們采取選拔優(yōu)秀老師授課，加強(qiáng)課后輔導(dǎo)，豐富課程資源，延長(zhǎng)自習(xí)時(shí)間，調(diào)整宿舍等措施，精準(zhǔn)培養(yǎng)。目前高一選拔了50名優(yōu)生，高二選拔了35名優(yōu)生，進(jìn)行尖優(yōu)生培養(yǎng)。教研處修訂了教師職稱評(píng)聘辦法和流程，梳理了廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定了防范措施，加大公開和監(jiān)督力度，確保公平公正。借助清廉學(xué)校建設(shè)規(guī)范了一系列制度和流程，尤其是重要領(lǐng)域關(guān)鍵環(huán)節(jié)關(guān)鍵崗位，由校內(nèi)巡察小組跟蹤督查落實(shí)，讓學(xué)校管理能規(guī)范化運(yùn)行。

　　2.關(guān)于“落實(shí)立德樹人根本任務(wù)還有短板”問題的整改。

　　針對(duì)巡察組反饋的“對(duì)思政課認(rèn)識(shí)不足，領(lǐng)導(dǎo)班子未能帶頭走進(jìn)課堂為學(xué)生講思政課，將思政課與政治課混同”的問題，我校根據(jù)教育局文件精神，要求每名領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭進(jìn)課堂講思政課，每學(xué)期至少給學(xué)生上一節(jié)思政課，聽兩節(jié)思政課，為我校思政課水平的進(jìn)一步提升起到示范和引領(lǐng)作用，領(lǐng)導(dǎo)班子成員為專職思政教師。

　　針對(duì)“唯分?jǐn)?shù)、唯升學(xué)論”傾向較為突出，德育為首的思想和立德樹人的根本任務(wù)沒有貫徹落實(shí)到位”的問題，我校積極探索通過多種途徑落實(shí)立德樹人任務(wù)。校團(tuán)委制定了《河津中學(xué)研學(xué)活動(dòng)方案》，把研學(xué)旅行納入學(xué)校教育教學(xué)計(jì)劃，促進(jìn)研學(xué)旅行與學(xué)校課程、德育體驗(yàn)、實(shí)踐鍛煉有機(jī)融合；積極開展勞動(dòng)實(shí)踐，制定《河津中學(xué)學(xué)生勞動(dòng)實(shí)踐方案》，把我校八大果園分配給高一、二各班作為勞動(dòng)實(shí)踐基地進(jìn)行勞動(dòng)教育；把學(xué)校衛(wèi)生區(qū)域合理劃分，積極為學(xué)生開展勞動(dòng)教育提供條件。  

　　3.關(guān)于“黨管意識(shí)形態(tài)工作薄弱”問題的整改。

　　巡察組反映的問題，主要為思想認(rèn)識(shí)有差距。未將意識(shí)形態(tài)工作擺上課程體系的應(yīng)有位置；監(jiān)督管理有所弱化。未能定期研判意識(shí)形態(tài)工作，沒有專業(yè)、完備的應(yīng)對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域問題預(yù)案；重視程度不高。沒有建立意識(shí)形態(tài)和社會(huì)輿情分析制度，沒有建立定期在黨內(nèi)通報(bào)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域情況制度，也沒有定期向教育局黨委、市委匯報(bào)意識(shí)形態(tài)方面的工作，沒有把意識(shí)形態(tài)工作納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理，沒有與業(yè)務(wù)工作同部署，同落實(shí)，同檢查，同考核。

　　分析反思出現(xiàn)此類問題的源頭，還是對(duì)意識(shí)形態(tài)問題的不了解、不重視。為此我們采取的措施是：及時(shí)彌補(bǔ)了制度空缺，建立意識(shí)形態(tài)和社會(huì)輿情分析制度和定期在黨內(nèi)通報(bào)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域情況制度；定期研判意識(shí)形態(tài)工作，度做到一月一總結(jié)，一季一研判；把意識(shí)形態(tài)工作納入中層干部考核管理，與業(yè)務(wù)工作同部署，同落實(shí)，同檢查，同考核。

　　4.關(guān)于“文化底蘊(yùn)挖掘不深”問題的整改。

　　針對(duì)巡察組反饋的“我們沒有靜下心來組織力量深度挖掘、總結(jié)建校102年來的歷史積累、成功經(jīng)驗(yàn)，河中精神氣韻的傳承未能充分體現(xiàn)；作為百年老校未建立起一套成熟完善的校訓(xùn)、校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)、辦學(xué)理念、辦學(xué)目標(biāo)等體系”問題，我校積極聯(lián)系與廣東名賢教育研究院合作，提煉我校百年文化，挖掘河中精神內(nèi)涵，廣東名賢教育研究院熊院長(zhǎng)多次帶團(tuán)隊(duì)到我校走訪、座談，了解我校百年文化傳承，目前已基本定稿，5月22日熊院長(zhǎng)到我校就百年校園文化凝練情況進(jìn)行解讀并征求意見，初樣已經(jīng)形成，已基本挖掘到位。

　　5.關(guān)于“優(yōu)秀師資隊(duì)伍建設(shè)重視不夠”問題的整改。

　　針對(duì)巡察組反映的“年齡結(jié)構(gòu)趨向集中，梯隊(duì)不合理，教師結(jié)構(gòu)失衡、崗位設(shè)置呈現(xiàn)飽和”問題，我校計(jì)劃利用縣管校聘逐步調(diào)整教師結(jié)構(gòu)，不斷引進(jìn)公費(fèi)師范生，解決教育青黃不接問題，目前，縣管校聘工作已經(jīng)征求了兩輪意見稿，等市局文件下發(fā)后迅速制定本校的實(shí)施方案，今年招錄了3名公費(fèi)師范生。

　　針對(duì)“教師人文關(guān)懷不夠，廣大教職工參與學(xué)校管理主人翁意識(shí)淡化”問題，我校已于7月16日召開了教代會(huì)，就《河津中學(xué)2023年“縣管校聘”工作實(shí)施方案》和《河津中學(xué)機(jī)構(gòu)優(yōu)化設(shè)置方案》進(jìn)行了討論，充分發(fā)揮了教職工參與學(xué)校民主管理的主人翁意識(shí)。

　　6.關(guān)于“教育教學(xué)工作存在短板”問題的整改。

　　針對(duì)“師德師風(fēng)建設(shè)不扎實(shí)”問題，我校創(chuàng)新形式，采取讓全體教師手寫承諾書和自查自糾，設(shè)置舉報(bào)箱，學(xué)生調(diào)查問卷，師德師風(fēng)知識(shí)測(cè)試，師德標(biāo)兵評(píng)選，講師德故事等活動(dòng)，讓全體教師將師德承諾內(nèi)化于心外化于行。

　　針對(duì)“班會(huì)重部署輕落實(shí)”問題，我校政教處制定了《關(guān)于加強(qiáng)班主任組織實(shí)施主題班會(huì)教育的考核辦法》，組織相關(guān)人員對(duì)照主題班會(huì)計(jì)劃安排，深入班級(jí)，檢查班會(huì)召開情況。對(duì)于敷衍了事、不認(rèn)真組織的班主任，扣除當(dāng)月考核分1分；對(duì)于缺勤的班主任，扣除當(dāng)月考核分2分。檢查結(jié)果與當(dāng)月補(bǔ)助掛鉤并在班主任微信群予以公布。4月23日第四節(jié)晚自習(xí)政教處對(duì)各班主題班會(huì)-學(xué)習(xí)黨的二十大精神召開情況進(jìn)行了檢查。5月7日第四節(jié)晚自習(xí)政教處對(duì)各班主題班會(huì)-預(yù)防性侵害召開情況進(jìn)行了檢查。各班都能認(rèn)真組織召開，較上次有很大進(jìn)步。下一步將會(huì)不定期進(jìn)行檢查，及時(shí)表揚(yáng)先進(jìn)，通報(bào)問題，確保班會(huì)高效開展。

　　針對(duì)“年級(jí)組各自為政，教學(xué)、學(xué)科教研不能形成合力”問題，我校新班子上任后及時(shí)調(diào)整年級(jí)組長(zhǎng)，任命分管副校長(zhǎng)直接擔(dān)任年級(jí)主任，極大了改善了學(xué)校各自為政的局面。

　　針對(duì)“集體備課不到位”問題，我校教研室將采取定期收集高一二集體備課電子檔形式，對(duì)備課情況及時(shí)進(jìn)行通報(bào)，并在本學(xué)年結(jié)束前建立電子備課資源庫，把備課優(yōu)秀教案搜集整理，供教師參考，積極購(gòu)買“學(xué)科網(wǎng)”“橡皮網(wǎng)”等資源，為教師集體備課質(zhì)量提供保障。

　　針對(duì)“學(xué)科組長(zhǎng)的作用發(fā)揮不到位，集體教研次數(shù)較少、流于形式”問題；我校新學(xué)期第一時(shí)間增加了集體教研次數(shù)，由以前的每周1次變?yōu)楝F(xiàn)在的每周三次，并一月進(jìn)行一次學(xué)科大教研，領(lǐng)導(dǎo)班子分工包干到各學(xué)科，參與并督促教研活動(dòng)，確保教研的有效性。加大學(xué)科組長(zhǎng)培訓(xùn)力度，定期組織學(xué)科組長(zhǎng)外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高他們引領(lǐng)學(xué)科教研的能力。

　　針對(duì)“心理疏導(dǎo)針對(duì)性不強(qiáng)。”我校心理咨詢室科學(xué)謀劃，積極為學(xué)生建立了“一生一檔”，瞄準(zhǔn)重點(diǎn)學(xué)生，跟蹤精準(zhǔn)疏導(dǎo)，及時(shí)解決學(xué)生的心理問題。

　　7.關(guān)于“政教后勤管理不嚴(yán)格”問題的整改。

　　針對(duì)巡察組反映的“走讀證辦理不規(guī)范”問題，我們進(jìn)一步完善了《走讀辦理制度》，明確了走讀生的申請(qǐng)條件（6種情況）及所需材料、辦理走讀手續(xù)的時(shí)間、辦理走讀的程序、《走讀證》的管理以及家長(zhǎng)職責(zé)等。目前，走讀證正在按新制度進(jìn)行辦理。

　　針對(duì)“學(xué)生作息時(shí)間不科學(xué)”問題，我校召開黨政聯(lián)席會(huì)議，對(duì)學(xué)生反映問題進(jìn)行了多次研討，由教務(wù)處牽頭制定了學(xué)生一日管理流程，科學(xué)安排時(shí)間，明確相關(guān)科室責(zé)任，讓全校學(xué)生管理工作形成一盤棋，確保學(xué)生吃得好、睡得足、學(xué)得優(yōu)。

　　針對(duì)“宿舍管理員素質(zhì)不高，管理過程中存在簡(jiǎn)單粗暴的現(xiàn)象”問題，宿管辦加強(qiáng)對(duì)管理員的培訓(xùn)教育，每周召開一次會(huì)議，提醒管理員注意管理的方式方法，多一些耐心、細(xì)心和關(guān)心，全心全意為學(xué)生做好服務(wù)。

　　針對(duì)“學(xué)生膳食結(jié)構(gòu)不合理”問題，學(xué)校立即聯(lián)系邀請(qǐng)了國(guó)家注冊(cè)營(yíng)養(yǎng)師邱小林，到學(xué)校開設(shè)“食品安全與營(yíng)養(yǎng)健康”專家講座，從中學(xué)生身體健康發(fā)展特點(diǎn)，給學(xué)生講解該吃什么不該吃什么，該補(bǔ)充哪些營(yíng)養(yǎng)。通過調(diào)查問卷，對(duì)全校學(xué)生的營(yíng)養(yǎng)結(jié)構(gòu)進(jìn)行研究評(píng)估，形成調(diào)查報(bào)告，提供了合理建議，為我們整改工作提供了比較科學(xué)的理論依據(jù)。學(xué)校食堂從采購(gòu)原料到食品加工，嚴(yán)格限制油炸食品和麻辣食品加工和出售，加大對(duì)蔬菜和鮮肉的供給;通過學(xué)生座談會(huì)，讓廚師和學(xué)生面對(duì)面交流，講解合理膳食等健康知識(shí)，吸納學(xué)生合理建議;并通過宣傳材料和主題班會(huì)，加大營(yíng)養(yǎng)健康的宣傳力度。

　　針對(duì)“公車管理不嚴(yán)格”問題，我們嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)用車制度流程，公務(wù)用車須填寫申報(bào)單，報(bào)辦公室，辦公室主任簽字后，方可派車；

　　針對(duì)“版面條幅管理有欠缺”問題，規(guī)范版面條幅管理流程，各處室、年級(jí)部如需制作宣傳版面、條幅，報(bào)辦公室，預(yù)算。制作費(fèi)用超500元，須填寫“河津中學(xué)版面條幅制作申報(bào)單”，各處室、年級(jí)部主任簽字；費(fèi)用超1000元，須分管領(lǐng)導(dǎo)簽字；金額超10000元，須校長(zhǎng)簽字。結(jié)算時(shí)辦公室憑臺(tái)賬登記與廣告公司核對(duì)，確認(rèn)無誤后，方可按程序報(bào)銷。

　　8.關(guān)于“黨組織的地位和作用‘弱化’”問題的整改。

　　針對(duì)巡察組反映的“輕黨建重教學(xué)”問題，我校黨支部強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，于2022年9月5日召開黨員大會(huì)進(jìn)行支部領(lǐng)導(dǎo)班子補(bǔ)選，年初召開黨建工作專題會(huì)議，做到了黨建工作與教學(xué)工作同部署、同檢查，以黨建促教學(xué)。同時(shí)堅(jiān)持每月雷打不動(dòng)開展主題黨日活動(dòng)，帶領(lǐng)黨員共同學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想及中央、省市精神，為黨員制定先鋒崗桌牌，制定黨員日常管理要求，倡導(dǎo)黨員“五帶”，進(jìn)一步發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

　　針對(duì)“班子成員黨性意識(shí)淡化，集體研究走形式”問題，我校及時(shí)召開了民主生活會(huì)，通過批評(píng)與自我批評(píng)，通過開展警示教育、校黨支部書記與班子成員開展談心談話等形式，不斷提高班子成員的黨性意識(shí)，倡導(dǎo)務(wù)實(shí)作風(fēng)。

　　針對(duì)“黨建帶團(tuán)建執(zhí)行不力”問題，我校在警示教育、社會(huì)實(shí)踐、團(tuán)員納新方案、團(tuán)校建設(shè)、慶五四歌詠比賽方面及時(shí)召開黨支部會(huì)議進(jìn)行集體研究，決策部署，增強(qiáng)黨建帶團(tuán)建的執(zhí)行力度。

　　9.關(guān)于“發(fā)展黨員不規(guī)范”問題的整改。

　　巡察組反饋的主要問題為：2020年6月12日確定的發(fā)展對(duì)象，只經(jīng)過了支部委員會(huì)討論決定，沒有經(jīng)過黨員大會(huì)通過。2021年10月19日確定的發(fā)展對(duì)象，查不到其確定入黨積極分子的會(huì)議記錄。針對(duì)此類程序不規(guī)范問題，我們認(rèn)真反思，深刻認(rèn)識(shí)到我支部在黨務(wù)工作制度化、規(guī)范化上面存在的差距。在細(xì)節(jié)把關(guān)上的疏忽大意，反映了我們工作態(tài)度的馬虎。在下一步工作中，我們將嚴(yán)格按照《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》，堅(jiān)持發(fā)展黨員標(biāo)準(zhǔn)，履行發(fā)展黨員程序；進(jìn)一步加強(qiáng)黨務(wù)工作人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高理論水平，高效能、高質(zhì)量開展發(fā)展黨員工作，切實(shí)把好黨員入口關(guān)。

　　10.關(guān)于“‘三會(huì)一課’落實(shí)不力”問題的整改。

　　巡察組反饋的主要問題為：支部下設(shè)黨小組，黨小組長(zhǎng)大多推選由本學(xué)科教學(xué)骨干擔(dān)任。組長(zhǎng)為學(xué)科帶頭人，但是教師是分年級(jí)來進(jìn)行管理，這樣在活動(dòng)開展上存在被動(dòng)，再者小組長(zhǎng)雖為業(yè)務(wù)骨干但在管理上卻能力欠缺，執(zhí)行力上也存在被動(dòng)，導(dǎo)致黨小組執(zhí)行作用發(fā)揮欠缺，活動(dòng)開展很少。

　　針對(duì)此項(xiàng)問題，我們已于2022年3月?lián)Q屆時(shí)及時(shí)做了調(diào)整，把原有的12個(gè)黨小組調(diào)整為現(xiàn)有的4個(gè)黨小組，黨小組長(zhǎng)全部由年級(jí)主任、副主任擔(dān)任，增強(qiáng)黨小組執(zhí)行力，2022年9月新班子上任后又就正常開展黨小組工作，真正把黨的各項(xiàng)路線、方針、政策落實(shí)到位，出臺(tái)了支委成員包干黨小組安排，即每個(gè)黨小組都有1到2名支委成員負(fù)責(zé)督促指導(dǎo)黨小組正常開展活動(dòng)。

　　11.關(guān)于“黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅”問題的整改。

　　巡察組反映的問題，主要為民主評(píng)議黨員不規(guī)范。“民主評(píng)議黨員登記表”有缺失；組織生活會(huì)開展不力。缺少民主評(píng)議表、談心談話卡、批評(píng)意見表等，開展的批評(píng)與自我批評(píng)浮光掠影，蜻蜓點(diǎn)水；談心談話制度落實(shí)不力。班子成員之間開展談心談話，內(nèi)容僅局限于圍繞學(xué)習(xí)、工作，沒有談思想談差距，批評(píng)不夠徹底，用工作建議代替批評(píng)意見等問題。我們正視這些問題，認(rèn)真反思，通過查閱資料，發(fā)現(xiàn)部分表格缺失屬于小組長(zhǎng)移交出現(xiàn)問題，暴露了我校黨建工作管理不規(guī)范。今后黨務(wù)工作者應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高對(duì)組織生活會(huì)的認(rèn)識(shí)，從思想上解決三觀問題，從靈魂上解決黨員的黨性問題，加大組織生活會(huì)談心談話、批評(píng)與自我批評(píng)的針對(duì)性，牢固樹立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)。今后黨支部認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，牢固樹立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，自覺同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，層層落實(shí)主體責(zé)任，深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，對(duì)黨務(wù)工作者加強(qiáng)培訓(xùn)，做好黨建資料的規(guī)范、整理、收集。

　　12.關(guān)于“落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任不夠有力”問題的整改。

　　巡察組反映的問題，主要為對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重視不夠。專題研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作很少；抓從嚴(yán)治黨手段單一。貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求仍停留在以會(huì)議部署、下發(fā)文件等形式上，在任務(wù)分工、責(zé)任落實(shí)、督促檢查等方面做得還不夠，存在寬松軟現(xiàn)象；“一崗雙責(zé)”空轉(zhuǎn)。班子成員對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)重視不夠，防范廉政風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)分管領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)漏洞沒有采取有效的預(yù)防監(jiān)管措施；警示教育效果不明顯。

　　為認(rèn)真貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，校黨支部于2023年3月6日召開了專題會(huì)議，研究部署落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作，制定了全面從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃，通過支部牽頭與班子成員開展談心談話督導(dǎo)落實(shí)“一崗雙責(zé)”，督促班子成員把抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與分管業(yè)務(wù)工作擺在同等位置，做到同部署、同檢查、同落實(shí)；與領(lǐng)導(dǎo)干部簽訂承諾書；結(jié)合“清廉學(xué)校”創(chuàng)建及時(shí)排查各處室存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)；組織觀看警示教育片《歧途》，書記講黨課，及時(shí)對(duì)黨員干部進(jìn)行廉政警示教育，4月7日針對(duì)重點(diǎn)崗位人員赴小停、辛興河津地下縣委舊址、鄧國(guó)棟紀(jì)念館、董其武紀(jì)念館開展紅色教育及廉政警示教育。今后我們將認(rèn)真履行黨支部主體責(zé)任，在監(jiān)督考核上下功夫，健全完善全面從嚴(yán)治黨的體制機(jī)制，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨持續(xù)向縱深推進(jìn)，切實(shí)把全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落細(xì)落實(shí)。嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、組織生活會(huì)、主題黨日等政治生活制度，深入落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，建立科學(xué)的監(jiān)督評(píng)價(jià)運(yùn)行機(jī)制，進(jìn)一步增強(qiáng)全體黨員底線意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。

　　13.關(guān)于“內(nèi)控管理有漏洞”問題的整改。

　　針對(duì)巡察組反映的“財(cái)務(wù)掛賬未及時(shí)解決”問題，我校其他應(yīng)收款中，有4筆掛賬時(shí)間長(zhǎng)，自查原因發(fā)現(xiàn)當(dāng)時(shí)未及時(shí)取得對(duì)方單位開具發(fā)票，造成會(huì)計(jì)核算不及時(shí)，現(xiàn)已核實(shí)清楚，經(jīng)黨組織會(huì)議同意，對(duì)以上“其他應(yīng)收款”進(jìn)行相關(guān)銷賬處理，按規(guī)定程序報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)后予以核銷。核銷的其他應(yīng)收款在備查簿中保留登記。

　　針對(duì)“工會(huì)福利發(fā)放次數(shù)少，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)不達(dá)標(biāo)”問題,我校及時(shí)召開黨政聯(lián)席會(huì)議，提高了福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和次數(shù)，對(duì)教職工進(jìn)行生日慰問，對(duì)教師進(jìn)行餐補(bǔ)，提高教職工幸福指數(shù)，同時(shí)針對(duì)教職工家中紅白事情況，也做出了相應(yīng)福利規(guī)定。

　　針對(duì)“部分固定資產(chǎn)未登記入賬”問題，我校積極與財(cái)政局、教育局聯(lián)系，盡快將未移交資產(chǎn)移交過來，并嚴(yán)格按照固定資產(chǎn)相關(guān)制度流程辦理入賬手續(xù)。

　　針對(duì)“違規(guī)招收借讀生”問題，我校進(jìn)一步規(guī)范借讀生學(xué)籍管理，嚴(yán)格按照上級(jí)規(guī)定辦事。

　　針對(duì)“未按規(guī)定與臨時(shí)工簽訂勞務(wù)合同”問題，我校已將現(xiàn)有臨時(shí)工全部解聘，經(jīng)黨支部研究同意，決定將物業(yè)服務(wù)進(jìn)行勞務(wù)外包，預(yù)算金額為564314元，目前已經(jīng)過財(cái)政局評(píng)審，進(jìn)入了招投標(biāo)程序決。

　　14.關(guān)于“執(zhí)行干部選任程序不嚴(yán)格”問題的整改。

　　巡察組反映的問題主要為：擅自設(shè)置職務(wù)名稱并配備干部，擅自增設(shè)股室；中層干部選拔和交流程序不合規(guī)。中層干部選拔和交流未經(jīng)組織部任命；任命不具有干部身份的工人擔(dān)任股級(jí)干部。

　　針對(duì)“擅自設(shè)置職務(wù)名稱并配備干部，擅自增設(shè)股室問題”，我校結(jié)合今年市局“縣管校聘”精神，制定我?！逗咏蛑袑W(xué)2023年“縣管校聘”工作實(shí)施方案》和《河津中學(xué)機(jī)構(gòu)優(yōu)化設(shè)置方案》，及時(shí)與編辦、組織部等有關(guān)部門，科學(xué)合理的設(shè)置了學(xué)校職能科室；

　　針對(duì)“中層干部選拔和交流程序不合規(guī)。中層干部選拔和交流未經(jīng)組織部任命”和“任命不具有干部身份的工人擔(dān)任股級(jí)干部”的問題，我校按照中層干部選拔任用辦法，從方案公布、資格審查、組織競(jìng)聘、民意測(cè)評(píng)、黨組織和紀(jì)檢部門考察、開展任前談話等方面，積極完成了干部選拔任用工作。

　　（二）正在推進(jìn)整改的問題

　　截至目前，共計(jì)1個(gè)問題正在整改過程中。

　　1.關(guān)于“高考尚未實(shí)現(xiàn)清北“零突破””問題的整改。

　　針對(duì)巡察組反映的“在擁有更多優(yōu)質(zhì)生源的情況下，一本達(dá)線率仍停留在30％左右，考入清北學(xué)生數(shù)量至今尚未實(shí)現(xiàn)“零”的突破”的問題，我校正面問題，多措并舉，努力實(shí)現(xiàn)突破。

　　三、下一步全面推進(jìn)整改計(jì)劃

　　對(duì)于正在推進(jìn)整改的問題，計(jì)劃如下：關(guān)于“高考尚未實(shí)現(xiàn)清北“零突破””問題的整改，我校多措并舉，努力推進(jìn)，具體為：成立強(qiáng)基班，培養(yǎng)尖優(yōu)生；組織教師及時(shí)外出學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，在集體大教研上下功夫、在培優(yōu)上下功夫；實(shí)施名師工程，投入專項(xiàng)資金，組織選拔、培養(yǎng)河津中學(xué)名師，發(fā)揮名師引領(lǐng)作用；實(shí)施青藍(lán)工程，重視青年教師培養(yǎng)；實(shí)施師徒結(jié)對(duì)，強(qiáng)化考核，加快青年教師的成長(zhǎng)；優(yōu)化育人環(huán)境，制定優(yōu)惠政策，吸納優(yōu)秀學(xué)子就讀河津中學(xué)。

　　歡迎廣大干部群眾對(duì)巡察整改落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督。如有意見建議，請(qǐng)及時(shí)向我們反映。

　　聯(lián)系電話：0359—5025475；電子信箱315367714@qq.com

　　                 河津中學(xué)黨支部            

　　　　                    2023年10月13日