運(yùn)城市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)運(yùn)城市2022年度政務(wù)公開(kāi)工作考核方案的通知

各縣（市、區(qū)）人民政府，運(yùn)城開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)，市直各有關(guān)單位：

　　《運(yùn)城市2022年度政務(wù)公開(kāi)工作考核方案》已經(jīng)市人民政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

　　運(yùn)城市人民政府辦公室

　　2023年1月18日

　?。ù思_(kāi)發(fā)布）

　　運(yùn)城市2022年度政務(wù)公開(kāi)工作考核方案

　　為深入推進(jìn)和科學(xué)評(píng)價(jià)全市政務(wù)公開(kāi)工作，促進(jìn)各級(jí)各部門認(rèn)真履行職責(zé)，圓滿完成2022年國(guó)家和省、市確定的政務(wù)公開(kāi)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)政府信息公開(kāi)條例》《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)2022年政務(wù)公開(kāi)工作要點(diǎn)的通知》（國(guó)辦發(fā)〔2022〕8號(hào)）、《山西省2022年政務(wù)公開(kāi)工作要點(diǎn)》（晉政辦發(fā)〔2022〕38號(hào)）、《運(yùn)城市2022年政務(wù)公開(kāi)工作要點(diǎn)》（運(yùn)政辦發(fā)〔2022〕18號(hào)）等，制定本方案。

　　一、考核對(duì)象

　　各縣（市、區(qū)）人民政府、運(yùn)城開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)、市直各有關(guān)單位。

　　二、考核細(xì)則與評(píng)分表

　　考核分為A類和B類。

　　三、考核方式

　　考核采用現(xiàn)場(chǎng)考核、網(wǎng)上考核、征詢考核、認(rèn)定考核等方式。由市政府辦公室牽頭組織開(kāi)展。

　　四、計(jì)分辦法

　　對(duì)A類、B類考核對(duì)象采用權(quán)重賦分、加分、減分等綜合計(jì)分辦法。

　　權(quán)重賦分制：

　　A類考核對(duì)象按照滿分100分設(shè)置權(quán)重分值。B類考核對(duì)象根據(jù)政務(wù)公開(kāi)重點(diǎn)工作任務(wù)分工劃分為B1、B2兩類。B1類單位考察共性指標(biāo)+“雙公示”報(bào)送情況，共性指標(biāo)賦分90分，“雙公示”報(bào)送情況賦分10分，滿分100分，B2類單位只考察共性指標(biāo)部分，滿分95分。

　　減分制：

　　合規(guī)性考核指標(biāo)采用減分制。一級(jí)指標(biāo)減分上限為自身權(quán)重分值；二級(jí)指標(biāo)與三級(jí)指標(biāo)減分上限可突破自身權(quán)重分值，不可突破一級(jí)指標(biāo)自身權(quán)重分值。減分上限在評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)中單獨(dú)設(shè)定。對(duì)于工作中出現(xiàn)嚴(yán)重失誤、失職的，單獨(dú)設(shè)置重大扣分項(xiàng)。重大扣分項(xiàng)不設(shè)上限。

　　加分制：

　　亮點(diǎn)特色采用加分制。政務(wù)公開(kāi)工作有創(chuàng)新、有亮點(diǎn)、有特色,重點(diǎn)突出、措施得力、成效顯著、社會(huì)反映好、群眾滿意度高的單項(xiàng)工作,給予加分。部分重點(diǎn)領(lǐng)域政務(wù)公開(kāi)工作考核特定單位，開(kāi)展效果良好可加分，未開(kāi)展相關(guān)工作倒扣分，加分與倒扣分的分值相同，考核內(nèi)容對(duì)應(yīng)。

　　五、考核程序

　　（一）以市政府辦公室為主并從相關(guān)單位抽調(diào)人員組成2022年度政務(wù)公開(kāi)工作考核組。

　　（二）考核組在現(xiàn)場(chǎng)考核前7天向被考核單位發(fā)出考核通知，要求被考核單位開(kāi)展自查并準(zhǔn)備相關(guān)印證材料。

　?。ㄈ┛己私M本著公正、客觀、真實(shí)的原則填寫(xiě)考核評(píng)分表，提出初步考核等次建議，報(bào)市政府領(lǐng)導(dǎo)審定后形成考核結(jié)果。

　　六、結(jié)果運(yùn)用

　?。ㄒ唬⒖己私Y(jié)果通報(bào)各縣（市、區(qū)）人民政府、運(yùn)城開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)、市直各有關(guān)單位。對(duì)考核等次為一般或較差的單位和考核中存在明顯短板的單位，責(zé)令限期整改。

　?。ǘ?022年度政務(wù)公開(kāi)工作考核評(píng)分及結(jié)果報(bào)市考核辦，納入市年度目標(biāo)責(zé)任考核。